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Collaborateurs

Ajoutez un nouvel employé en 2 minutes, sans appeler personne.

Créer un compte, donner les bons accès, gérer un départ : vous le faites vous-même, en quelques clics.

Les collaborateurs en 56 secondes : l'arrivée, les accès, le départ, sans attendre personne.
  • 2 minutespour créer le compte complet d'un nouvel employé.
  • 1 serviceà choisir, et ses accès suivent tout seuls.
  • 3 écranspour gérer un départ, sans rien oublier.
Choisissez une situation

La gestion des comptes utilisateurs, en situation

Situation 1 sur 6

Vous créez son compte complet, en quatre écrans

  1. 1Identité : vous tapez son prénom et son nom, son identifiant se crée tout seul (marie.dupont).
  2. 2Affectation : vous choisissez son service, qui lui ouvre ses dossiers, son imprimante et ses applications.
  3. 3Accès : vous indiquez son adresse email, par laquelle le cloud et le coffre-fort le reconnaîtront.
  4. 4Récapitulatif : vous lancez, et chaque étape se coche sous vos yeux en quelques secondes, jusqu'à l'envoi de son lien d'activation.

Vous, deux minutes

  1. 1Identité
  2. 2Affectation
  3. 3Accès
  4. 4Récap

Identifiant déduit du nom

Marie Dupont → marie.dupont

Il sert à se connecter. Ce n'est pas une boîte mail.

Le serveur, sous vos yeux

  • Compte créé dans l'annuaire
  • Ajout à ses groupes
  • Accès à distance
  • Accès au tableau de bord
  • Lien d'activation envoyé
  • Email de bienvenue (optionnel)

Terminé en quelques secondes. Marie n'a plus qu'à activer son compte.

Manuellement, ce sont six consoles différentes. Ici, un formulaire.

Situation 2 sur 6

Il choisit lui-même son mot de passe

  1. 1Son lien d'activation arrive par email, valable sept jours.
  2. 2Il prouve son identité avec un code reçu par SMS sur son mobile.
  3. 3Il choisit son mot de passe : douze caractères au minimum, vérifiés pendant qu'il tape.
  4. 4Il active sa double authentification. Personne d'autre ne connaît son mot de passe, pas même vous.
  1. Vous lancez

    l'onboarding

    vous ne verrez rien

  2. Lien par email

    valable 7 jours

  3. Code par SMS

    6 chiffres, 5 minutes

  4. Son mot de passe

    choisi par Marie

  5. Double authentification

    obligatoire

Et si quelqu'un intercepte l'email ?Bloqué au code SMS : sans le mobile, le lien ne sert à rien.
Personne dans l'entreprise ne connaît le mot de passe de personne, pas même l'administrateur.

Situation 3 sur 6

Vous choisissez son service, le reste suit

  1. 1Rattaché au Commercial, il reçoit le dossier partagé de l'équipe, en lecture et en écriture.
  2. 2L'imprimante du service apparaît sur son poste, sans manipulation.
  3. 3Il rejoint le groupe du service et le carnet d'adresses de l'entreprise.
  4. 4S'il change de service, ses anciens accès se ferment et les nouveaux s'ouvrent, tout seuls.
MD

Marie Dupont

Service : Atelier

Atelier
Commercial
Administratif
Aucun service

Ce que le service Atelier lui ouvre

Dossier partagé

en lecture et écriture

Imprimante

installée sans manipulation

Groupe du service

les droits de l'équipe

Carnet d'adresses

rangée sous son service

Passée à l'Atelier : ses accès ont suivi tout seuls.

Aucune permission réglée à la main : le service ouvre tout, et un changement de service remet tout à jour.

Situation 4 sur 6

Un droit d'installer, pour une durée choisie

  1. 1Depuis sa fiche, vous l'autorisez à installer ce dont il a besoin.
  2. 2Vous choisissez la durée : une heure, quatre heures, la journée, 24 heures ou sept jours.
  3. 3À l'échéance, le droit disparaît tout seul. Un bouton le retire plus tôt si vous changez d'avis.

Antoine Durand · son portable

Retiré automatiquement à 17 h 00

  • 1 h
  • 4 h
  • La journée
  • 24 h
  • 7 jours
De 1 heure à 7 jours, puis retiré tout seul. Plus de droits d'administrateur oubliés pendant des mois.

Situation 5 sur 6

Un départ réglé en trois écrans

  1. 1Vous choisissez le motif : départ définitif, suspension ou congé long.
  2. 2Vous vérifiez les opérations : accès à distance retiré, groupes quittés, dossiers, cloud et coffre-fort fermés.
  3. 3Vous validez : le compte est désactivé sur-le-champ, et ses sessions déjà ouvertes sont fermées.
  4. 4Sa fiche part aux archives avec ses données, et se restaure s'il revient.
NG

Nicolas Garnier

Plus aucun accès

  • Compte de connexion fermé
  • Accès à distance fermé
  • Groupes et dossiers fermé
  • Cloud et coffre-fort fermé
  • Session ouverte en ce moment fermé

Départ de Nicolas

  • Départ définitif
  • Suspension
  • Congé long

Archivé, données conservées

Restaurable à tout moment, en cas d'erreur ou de retour de congé.

Désactivez, puis archivez : ces deux gestes se rattrapent toujours. La suppression, jamais.

Situation 6 sur 6

Lundi, 9 h 02. Marie commence, et son ordinateur n'existe pas.

Vous l'avez recrutée il y a trois semaines. Son compte, lui, se crée le jour de son arrivée.

  • Le ticket au prestataire, facturé à l'intervention ou grignoté sur un forfait d'heures.
  • La console Active Directory, réservée à ceux qui savent s'en servir.
  • Le tableur des comptes et des mots de passe, à jour une fois sur deux.
  • Les comptes d'anciens salariés, encore ouverts des mois après leur départ.

Questions fréquentes

Combien de temps faut-il pour créer un compte utilisateur ?

Quatre écrans, environ deux minutes, et vous le faites vous-même : identité, affectation, accès, récapitulatif. L'identifiant de connexion se déduit du prénom et du nom pendant que vous tapez, et un identifiant déjà pris est refusé avant validation, y compris face à un compte archivé. Ensuite, toutes les étapes s'exécutent d'un coup et se cochent sous vos yeux.

Le nouveau collaborateur voit-il tout de suite les dossiers de son équipe ?

Oui, dès la création de son compte, parce que c'est son service qui porte les droits. Rattachez-le au Commercial : il obtient le dossier partagé du service, l'imprimante de l'équipe et sa place dans le carnet d'adresses, sans autre manipulation. S'il change de service plus tard, ses accès se mettent à jour tout seuls.

Que se passe-t-il quand un collaborateur quitte l'entreprise ?

Trois écrans : le motif (départ définitif, suspension ou congé long), les opérations, le récapitulatif. La désactivation est obligatoire et immédiate, et elle ferme aussi les sessions déjà ouvertes. Les autres opérations, recommandées, retirent l'accès à distance et tous les groupes, ce qui coupe d'un coup les dossiers, le cloud et le coffre-fort. La fiche part aux archives et le compte peut être restauré ; seuls les groupes retirés sont alors à réattribuer.

Faut-il des compétences en informatique pour gérer les comptes ?

Non. Vous raisonnez en services et en équipes, jamais en termes techniques. Les groupes, les permissions de dossiers et les stratégies de sécurité sont gérés automatiquement par le serveur, en dessous de ce que vous voyez.

Voir les 10 autres questions
Comment le nouveau collaborateur obtient-il son mot de passe ?

Il ne le reçoit pas, il le crée. Un lien d'activation part sur l'adresse email que vous avez indiquée, personnelle ou professionnelle, et reste valable sept jours. Il demande un code à six chiffres sur son mobile, valable cinq minutes et limité à trois essais, puis choisit son mot de passe : douze caractères au minimum, avec majuscule, minuscule, chiffre et caractère spécial. Personne d'autre ne le connaît, pas même vous.

Pourquoi un code par SMS en plus de l'email ?

Parce qu'un email peut être intercepté. Si le lien suffisait, quiconque mettrait la main dessus pourrait activer le compte à la place du collaborateur. Le code envoyé sur son mobile prouve que c'est bien lui : sans ce mobile, le lien ne sert à rien.

La double authentification est-elle obligatoire ?

Oui, et elle s'active dès l'activation du compte : un QR code à scanner avec une application d'authentification, du type Google Authenticator ou Microsoft Authenticator. Ce n'est pas une option que l'on repousse à plus tard, c'est le passage obligé pour entrer.

Faut-il retenir un mot de passe différent par application ?

Non. Session de travail, espace de fichiers, applications : un seul identifiant et un seul mot de passe, avec la même double authentification pour les applications. C'est le principe de l'authentification unique, et c'est ce qui rend tenable au quotidien un mot de passe unique et solide. Seule exception, le coffre-fort de mots de passe demande en plus un mot de passe maître, que le collaborateur est le seul à connaître : c'est lui qui chiffre son contenu.

Un collaborateur a oublié son mot de passe, comment faire ?

Vous cliquez sur « Réinitialiser le mot de passe » depuis sa fiche et vous choisissez où envoyer le lien : son adresse professionnelle, ou son adresse personnelle s'il n'a plus accès à sa messagerie. Il confirme son identité par SMS, puis choisit lui-même son nouveau mot de passe. Vous déclenchez, il exécute : à aucun moment vous ne connaissez son mot de passe, ce qui évite le réflexe le plus dangereux des petites structures, celui du mot de passe dicté au téléphone ou noté sur un papier.

Peut-on autoriser un collaborateur à installer un logiciel ?

Oui, pour une durée choisie : une heure, quatre heures, la journée, vingt-quatre heures ou sept jours. Depuis sa fiche, vous lui donnez le droit d'installer des logiciels sur son poste, et ce droit est retiré automatiquement à l'échéance, ou immédiatement si vous le décidez. Fini les droits d'administrateur accordés un jour et jamais retirés.

Créez-vous aussi la boîte email du collaborateur ?

Pas automatiquement, et c'est volontaire : nous n'hébergeons pas de messagerie, vos boîtes restent chez votre fournisseur (Microsoft 365 et Exchange, Google Workspace, Infomaniak, OVHcloud). En revanche, si vous nous confiez un compte de service chez ce fournisseur, cocher la boîte mail à l'arrivée d'un collaborateur transmet la demande à notre support, qui crée l'adresse et la configure pour vous. Vous gardez un seul interlocuteur.

Pourquoi ne proposez-vous pas la messagerie sur votre serveur ?

Parlons franchement, il y a trois raisons. La première est que nous ne voulons pas devenir fournisseur de messagerie : ce métier suppose une infrastructure en centre de données, redondée et surveillée jour et nuit, qu'il faudrait bien financer quelque part. Cela se retrouverait mécaniquement dans le prix de votre abonnement. La deuxième est que des acteurs installés proposent aujourd'hui des tarifs bien inférieurs à ce que nous pourrions vous offrir, avec une qualité de service supérieure : nous préférons vous orienter vers eux plutôt que vous facturer moins bien et plus cher. La troisième tient à notre rôle : nous remplaçons un service informatique. Or un informaticien administre une messagerie, il ne l'héberge pas lui-même. Monter son propre serveur de messagerie dans une petite entreprise est considéré comme une mauvaise pratique, et à juste titre.

Techniquement, vous pourriez pourtant héberger nos emails ?

Oui, et c'est justement pour cela que nous ne le faisons pas. Nous saurions installer sur votre serveur une messagerie open source parfaitement performante : le logiciel n'est pas le problème. Le problème, c'est votre adresse IP, c'est-à-dire l'adresse de votre connexion internet. Chaque email envoyé dans le monde est jugé à la réputation de l'adresse depuis laquelle il part. Une adresse neuve, ou partagée avec un voisin peu scrupuleux, est accueillie avec méfiance par Gmail, Outlook et les autres : vos messages atterrissent dans les indésirables, ou disparaissent purement et simplement, sans que vous ni votre destinataire n'en sachiez rien. Construire et entretenir cette réputation est un travail permanent, et personne ne vous prévient quand elle se dégrade. Un devis qui n'arrive jamais coûte bien plus cher qu'une boîte email chez un spécialiste.

Sur quelle technologie repose la gestion des comptes ?

Sur deux briques éprouvées. Active Directory, mis en œuvre avec Samba, gère les comptes et l'ouverture de session sur les postes : c'est le standard des grandes entreprises. Keycloak gère l'activation, le code par SMS, les mots de passe et la double authentification. La différence avec un grand groupe, c'est que vous n'avez jamais à en ouvrir la console.

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